人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.我国就业人口8年来首次回升《中国统计年鉴2024》发布的最新数据显示，2023年，我国就业人口为7.404亿人，高于2022年的7.335亿人，这是我国就业人口自2016年转入下降通道后的首次回升。统计年鉴显示，2023年，广东、江苏和

人力资源外包如何推动技术创新发展

技术创新作为企业发展的驱动力，离不开高效的人力资源管理。在这个背景下，人力资源外包成为推动技术创新发展的重要工具。通过人力资源外包，企业能够获得更灵活的人员管理模式，有效降低招聘和管理技术人才的难度。首先，人力资源外包能够帮助企业在技术创新

物流行业成功实施灵活用工的案例

灵活用工是近年来比较热门的用工方式，受到不少行业青睐，尤其是物流行业。因为物流行业的用工需求常常受市场和季节性波动影响，尤其在电商促销活动期间，物流公司需要迅速扩充员工队伍来满足订单激增的需求。某大型物流企业通过与欢创灵活用工平台合作，成功

背调方案盘点：哪些行业已将背景调查纳入法规？

背景调查作为一种重要的人力资源管理手段，已广泛应用于各个领域，成为企业招聘流程中不可或缺的一环。通过背景调查，企业能够全面而深入地掌握应聘者或合作伙伴的历史背景、教育经历、专业技能、职业操守以及潜在风险，进而做出更明智的用人决策。接下来，我

为什么科技企业选择人力外包？

在快速发展的科技行业，企业面临着不断变化的市场需求和技术更新。为了保持竞争力，科技企业需要高效、灵活的人力资源管理方案。人力外包为科技企业提供了理想的解决方案，帮助他们降低成本、提高效率并灵活应对市场变化。首先，科技行业的快速变化意味着企业

大企业如何通过人力外包实现成本控制

大企业在员工管理上通常面临着复杂的结构和庞大的用工需求。为了控制人力成本，越来越多的大企业开始选择人力外包，以降低运营成本并提高工作效率。本文将探讨大企业如何通过人力外包实现成本控制，并分析其具体效果。首先，人力外包能够帮助大企业优化人力资