背景调查作为一种重要的人力资源管理手段，已广泛应用于各个领域，成为企业招聘流程中不可或缺的一环。通过背景调查，企业能够全面而深入地掌握应聘者或合作伙伴的历史背景、教育经历、专业技能、职业操守以及潜在风险，进而做出更明智的用人决策。接下来，我们来盘点各行业员工背景调查的规定，看看有没有你的行业~

学前教育行业

2024年11月11日，教育部发布《中华人民共和国学前教育法》，将于2025年6月1日起施行，明确规定幼儿园在聘任教师、园长、保育员、卫生保健人员等工作人员前，必须进行背景调查和健康检查，旨在加强对学前教育行业的监管，确保儿童的安全和健康：

1、背景调查和健康检查：幼儿园在聘任教师、园长、保育员、卫生保健人员等工作人员前，必须进行背景调查和健康检查。这是为了确保不存在可能危害儿童身心安全、不宜从事学前教育工作情形的人员被聘任；

2、从业资质要求：新法明确了幼儿园教师、园长、保育员、卫生保健人员等应当具备规定的条件，明确具有虐待、性侵害、性骚扰、拐卖、暴力伤害、吸毒、赌博等违法犯罪记录的，或是有酗酒、严重违反师德师风行为等其他可能危害儿童身心安全情形的禁止从业；

3、人员配备和待遇保障：要求制定教职工配备标准，并保障教职工的工资福利，将公办幼儿园教师工资纳入财政保障范围；

4、培养培训：政府及其有关部门应制定学前教育师资培养培训规划，开展各种形式的培训，以加强教师队伍建设

5、法律责任：新法对幼儿园教职工体罚或者变相体罚、歧视、侮辱儿童等行为规定了法律责任，要求幼儿园或者有关部门要依法根据情节轻重给予相应的处理。 

金融行业

1、网络借贷信息中介机构背景调查规定

2017年9月，中国银监会办公厅、工业和信息化部办公厅、工商总局办公厅发布了《关于进一步加强网络借贷信息中介机构备案工作的通知》，要求网络借贷信息中介机构在备案前对从业人员实行实名制管理，并进行背景调查。这一规定意味着，网络借贷信息中介机构必须确保其从业人员的身份真实性，并通过背景调查来评估潜在的合规风险和道德风险，以保护投资者的利益和维护金融市场的稳定。

2、小额贷款公司背景调查规定

2018年11月，银监会发布了《关于进一步规范小额贷款公司业务管理的通知》，明确要求小额贷款公司对从业人员进行背景调查，并按照要求备案。这一规定强调了小额贷款公司在招聘过程中对从业人员背景的审查责任，以确保从业人员的合规性和专业性，防止金融风险的发生。

这两个通知体现了银监会对金融行业从业人员管理的严格要求，旨在通过背景调查来提高金融机构的透明度和安全性，保护消费者权益，并促进整个金融行业的健康发展。通过这些规定，银监会强化了对网络借贷信息中介机构和小额贷款公司从业人员的监管，确保了金融市场的稳定和安全。

物流快递行业

2018年6月，国家邮政局印发的《关于提升快递从业人员素质的指导意见》（国邮发〔2018〕65号）中，提出了一系列措施以提升快递从业人员的职业素质和保障安全生产：

1、信用建设与监督机制：意见中强调了加快推进快递从业人员的信用建设，完善由管理部门、行业协会和社会公众共同参与的监督和自律机制。

2、安全管理与培训：意见要求寄递企业加强安全管理，并落实岗前安全培训制度，强化对从业人员的安全生产知识培训和教育。

3、背景审查：意见中提到，寄递企业需要积极配合属地公安对从业人员进行“一标三实”信息采集，即标准地址、实有人口、实有房屋、实有单位，并对从业人员进行背景审查。

4、实名认证机制：利用国家邮政局建立的安易递实名收寄公共服务平台，建立实名认证机制。从业人员在安易递收寄版APP中上传身份证件，通过OCR等多种方式完善身份信息，完成实名认证。

5、信息化管理：意见中还提到实施信息化管理，寄递企业应实行寄递业务流程全程计算机管理，并预留安全监管数据接口，实现对邮件、快件的全程跟踪和实时查询。

除了以上行业有明文规定从业需要背调，其实背调已经渗透到各行各业。以下是欢创背调整理的部分行业员工背调方案：

1、酒店餐饮行业：

背调适用于前台人员、大堂经理、餐饮部门主管、营销策划负责人等岗位，背调在这一行业中主要用于身份信息检验、不良记录核查、网贷风险核查、商业利益冲突查询等，确保客户服务专业、安全。

2、健康医疗行业：

医疗行业对员工的专业资格和道德标准有严格的要求。背调适用于医护人员、医疗器械师、生产经理、质量总监、医学总经理等岗位。背景调查主要用于核实员工的身份、学历、职业资格、工作经历、欺诈风险以及是否有医疗事故记录等。

3、IT互联网行业：

IT互联网行业注重技术能力和信息安全。背调适用于程序员、开发工程师、销售渠道人员、中高层管理人员等。背景调查通常用来确认候选人的技术能力、项目经验、竞业协议以及是否有违反知识产权的记录，以保护企业的技术和商业秘密。

4、房地产行业：

目前房地产从业人员流动行较大，人员素质参差不齐。背调适用于业务员、营销主管、营销总监、工程师、地产建筑中高层管理人员等。背景调查重点关注候选人的身份信息、职业资格、工作履历、工作表现评价以及失信行为查询。

5、制造行业：

制造业是我国国民经济的基础，但基层从业人员素质普遍较低，近年来劳务碰瓷事件频发。背调适用于工人、基层技术人员、生产和设备管理人员等。背景调查主要用于核实员工的身份、职业资格、网贷风险、不良记录及法院失信记录等。

欢创背调是欢创集团旗下欢六科技推出的企业用工风险防范服务，是将传统的背景调查 技术及经验与科学测评相结合，为客户提供员工基础风险排查服务，服务内容包括：身份信息核实、工作履历信息核验、金融征信信息核验、学历信息等内容，并且结合心理及能力测评系统，专业、高效地为客户提供互联网时代的线上云端及线下培训为一体的综合性用工风险防范服务，是企业用工风险防范专家。